Πότε θα πραγματοποιηθεί η αργία της Πρωτομαγιάς μετά τη μεταφορά της; Πώς θα την πληρωθούν όσοι εργαζόμενοι δουλέψουν κανονικά;
Η πρώτη 1η Μαίου πέφτει τη Μεγάλη Τετάρτη, ωστόσο μεταφέρεται επίσημα πλέον για την πρώτη, μετά το Πάσχα, εργάσιμη ημέρα, δηλαδή την Τρίτη του Πάσχα, στις 7 Μαΐου.
Σύμφωνα με τον νόμο, την απόφαση λαμβάνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς αυτός έχει την εξουσία να αποφασίσει για τη μεταφορά της αργίας της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εάν αυτή συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
Πρωτομαγιά 2024: Ποιοι εργάζονται;
Βάσει του Ν. 4468/2017, ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για την πληρωμή των εργαζομένων στις αργίες, προβλέπονται τα ακόλουθα:
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
Αργία ή απεργία η Πρωτομαγιά;
Τεχνικά, η Πρωτομαγιά έχει οριστεί με επίσημο διάταγμα ως «προαιρετική» αργία, ωστόσο, με απόφαση του εκάστοτε Υπουργείου Απασχόλησης χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68.
Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται δια του νόμου τόσο η απασχόληση των μισθωτών, όσο και η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων, χωρίς να πραγματοποιείται κάποια περικοπή στο μισθό των εργαζομένων.
ΠΗΓΗ: xrystika.gr