Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Οι ημερομηνίες πληρωμής, ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί υποχρεωτική παροχή για όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο. Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το δώρο πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Η υποχρέωση αφορά όλους τους εργοδότες χωρίς εξαίρεση, ενώ σε περίπτωση καθυστέρησης προβλέπονται πρόστιμα και κυρώσεις.
Το Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται:
- Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
- Εργαζόμενοι πλήρους και μερικής απασχόλησης.
- Εργαζόμενοι ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Το διάστημα που υπολογίζεται για το δώρο αφορά την περίοδο από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
Πώς υπολογίζεται
Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
Όσοι εργάστηκαν ολόκληρη την περίοδο (1/5 – 31/12) δικαιούνται έναν μηνιαίο μισθό (ή 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).
Για όσους δεν εργάστηκαν όλη την περίοδο, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:
Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται το 1/25 του μισθού.
Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται:
- άδειες,
- αναρρωτικές άδειες με αποδοχές,
- επιδόματα μητρότητας κ.λπ.
- Δεν περιλαμβάνονται:
- άδειες άνευ αποδοχών,
- περίοδοι ασθενείας χωρίς επίδομα,
- απεργίες.
Πού και πώς γίνεται η πληρωμή
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί:
Σε χρήμα, όχι σε είδος.
Δηλωμένο στη μισθοδοσία και συνοδευόμενο από τις νόμιμες κρατήσεις.
Συνήθως οι επιχειρήσεις το καταβάλλουν μεταξύ 15–21 Δεκεμβρίου, ενώ αρκετές επιλέγουν να το πιστώσουν νωρίτερα για διευκόλυνση των εργαζομένων.
Τι να κάνουν οι εργαζόμενοι σε περίπτωση μη καταβολής
Σε περίπτωση καθυστέρησης ή μη πληρωμής, οι εργαζόμενοι μπορούν:
- να υποβάλουν ανώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ),
- να ζητήσουν άμεσα έλεγχο και επιβολή κυρώσεων στον εργοδότη.
Ακολούθησε το dokari.gr στο Google News για όλες τις τελευταίες ειδήσεις
